{"id":111,"date":"2020-10-27T19:53:57","date_gmt":"2020-10-27T19:53:57","guid":{"rendered":"https:\/\/internalalma.marso.cl\/?page_id=111"},"modified":"2020-12-18T19:22:36","modified_gmt":"2020-12-18T19:22:36","slug":"what-do-we-expect-by-establishing-this-code","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/internalalma.marso.cl\/es\/what-do-we-expect-by-establishing-this-code\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 esperamos al establecer este C\u00f3digo?"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid vc_custom_1604431216561\" data-ls_id=\"#top\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h2 style=\"font-size: 32px;color: #25356f;text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading\" >\u00bfQu\u00e9 esperamos al establecer este C\u00f3digo?<\/h2>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-152\" src=\"https:\/\/internalalma.marso.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/separador-300x1.jpg\" alt=\"\" width=\"100%\" height=\"1\" \/><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><b>En general:<\/b><\/p>\n<p>En ALMA JAO, centramos nuestros esfuerzos en promover un entorno de trabajo donde el respeto, la cortes\u00eda y equidad sean la base de nuestra conducta. En la pr\u00e1ctica, impulsamos y aspiramos a un entorno de trabajo libre de maltrato, injusticia y acoso laboral o sexual.<\/p>\n<p>De esta manera, fomentamos un entorno laboral que vele por la dignidad personal, donde se estimule el trabajo colaborativo y el potencial de todos quienes forman parte de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong><br \/>\nEspec\u00edficamente, busca establecer:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Los criterios y procedimientos para informar y sancionar el maltrato, el acoso laboral y el acoso sexual.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Los mecanismos de prevenci\u00f3n de entorno de trabajo hostiles y contrarios a los principios y la \u00e9tica de nuestra organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><br \/>\n\u00bfQu\u00e9 reflejan los criterios establecidos en este C\u00f3digo?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La diversidad y el car\u00e1cter multicultural del Observatorio, cuya riqueza contribuye al profesionalismo y respeto de cada una de las personas que hacen posible el cumplimiento de nuestra misi\u00f3n institucional.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><br \/>\n\u00bfQu\u00e9 pasa si se infringe el C\u00f3digo?<\/strong><\/p>\n<p>Se considerar\u00e1 como una falta de integridad y un incumplimiento de las obligaciones del contrato de trabajo. Estas violaciones pueden dar lugar a cualquier sanci\u00f3n impuesta por el reglamento interno del empleador o la legislaci\u00f3n aplicable.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"What do we expect by establishing this Code? In general: At ALMA JAO, we focus on promoting a work environment where respect, courtesy and fairness are the basis of our behavior. In practice, we aspire and promote a work environment&hellip;","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-111","page","type-page","status-publish","hentry","entry","no-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/internalalma.marso.cl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/111","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/internalalma.marso.cl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/internalalma.marso.cl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/internalalma.marso.cl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/internalalma.marso.cl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=111"}],"version-history":[{"count":37,"href":"https:\/\/internalalma.marso.cl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/111\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":636,"href":"https:\/\/internalalma.marso.cl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/111\/revisions\/636"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/internalalma.marso.cl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=111"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}